Finanțiștii continuă seria protestelor începute în țară. După București și Ploiești, a urmat o acțiune la Direcția Regională Antifraudă – DRAF 1 Suceava, la vcare au participat angajați din județul Suceava, dar și din alte județe ale regiunii de dezvoltare Nord-Est, ca Vaslui și Botoșani.
Acțiunea de la sediul DRAF 1 Suceava a avut loc în după-amiaza zilei de marți, 2 iunie 2026, începând cu ora 17:00. După cum au explicat sindicaliștii, alegerea oreI nu a fost întâmplătoare, ci a avut scopul de a evita posibile acuzații privind organizarea unei acțiuni de protest în timpul programului de lucru.
Nicolae-Liviu Toader, președintele Sindicatului Național Finanțe Publice, SindFISC, nu a exclus însă posibilitatea ca, în eventualitatea în care vocea angajaților din sistemul fiscal nu se va face auzită, să se ajungă, în cele din urmă, și la acțiuni de protest care să afecteze programul de lucru. El a insistat asupra faptului că la Suceava nu participă doar angajați ai DRAF, ci și salariați de la administrațiile financiare și din alte structuri cu reprezentare în județele regiunii de dezvoltare Nord-Est.
„Standarde înalte – recompense pe măsură! Noua lege a salarizării – provocare majoră pentru guvernanți și finanțiști!” este deviza acestor acțiuni de protest, inclusiv a celei din după-amiaza zilei de marți, 2 iunie 2026, de la Suceava, și a celei programate joi, 4 iunie, la Iași.
Pe 3 iunie 2026, reprezentanții SindFISC vor participa la consultările privind proiectul legii salarizării unitare și vor susține cu fermitate pozițiile exprimate în comunicatul sindicatului. În funcție de evoluția negocierilor și de disponibilitatea factorilor decidenți de a răspunde revendicărilor legitime ale finanțiștilor, sindicaliștii nu exclud declanșarea conflictului colectiv de muncă.
Îngrijorarea SindFISC este confirmată, potrivit reprezentanților sindicatului, de proiectul noii legi a salarizării unitare, publicat în transparență decizională. Conținutul acestuia ridică, în opinia sindicaliștilor, semne serioase de întrebare cu privire la tratamentul aplicat personalului din sistemul financiar-fiscal.
Analiza proiectului, susține președintele SindFISC, evidențiază absența unei grile salariale distincte pentru finanțiști și alocarea unor coeficienți de ierarhizare care nu reflectă complexitatea activității, gradul de risc profesional și incompatibilitățile specifice acestei categorii. Această abordare este, potrivit sindicaliștilor, în contradicție directă cu angajamentele asumate în ultimii ani de factorii decidenți și ignoră realitatea unui sistem fiscal care funcționează la standarde înalte de profesionalism și integritate.
Prin urmare, salariații din sistem cer, printre altele, instituirea unei grile salariale distincte în noua lege a salarizării, care să reflecte caracterul specific, nu general, al activității finanțiștilor. Ei susțin că grila propusă în actualul proiect nu face această diferențiere și plasează personalul fiscal în același palier cu funcții fără legătură cu specificul, complexitatea și riscurile activității.
Totodată, sindicaliștii solicită revizuirea coeficienților de ierarhizare alocați în proiect, care, în forma actuală, nu reflectă, potrivit președintelui SindFISC, complexitatea muncii finanțiștilor, gradul ridicat de risc profesional și incompatibilitățile impuse de lege. Acestea sunt restricții pe care, susține Nicolae-Liviu Toader, nicio altă categorie de funcționari publici nu le suportă în aceeași măsură și care nu sunt compensate salarial corespunzător.
Poziționarea corectă a categoriei profesionale în raport cu standardele și responsabilitățile asumate, legiferarea statutului profesional al finanțiștilor, stimularea performanței profesionale și a aportului instituțional, finanțarea adecvată a activității profesionale și asigurarea unor condiții de muncă decente se numără, de asemenea, printre solicitările sindicale.
În total, sunt programate 12 acțiuni de protest în toată țara. Liderul național al SindFISC a precizat că, deși nu are așteptări mari de la o singură acțiune sindicală, cum este cea de la Suceava, consideră că este foarte importantă transmiterea unui mesaj clar către decidenți din mai multe zone ale țării. În acest fel, spune el, există șanse ca datele problemei să se schimbe.
Explicând de ce DRAF 1 Suceava a fost aleasă printre cele 12 locații în care se desfășoară acțiuni sindicale ale salariaților din sistemul fiscal, președintele SindFISC a arătat că „antifrauda fiscală este prima linie de apărare a bugetului”, iar inspectorii antifraudă merită o recunoaștere salarială pe măsura responsabilităților asumate în noua lege a salarizării.
DRAF 1 Suceava este structura regională de control operativ și inopinat a ANAF, specializată în acțiuni complexe de control, de descoperire și combatere a fraudei și evaziunii fiscale în toate formele de manifestare.
