Conform unui anunț al ministrului Muncii, Simona Bucura Oprescu, în luna august, beneficiarii de pensii sau de indemnizații vor beneficia de plata banilor mai devreme cu câteva zile decât de obicei. Decalarea calendarului de plată a acestor drepturi are drept cauză apropierea perioadei de minivacanță de Sfânta Maria.
Având în vedere zilele libere din perioada 12 -15 august 2023, acordate pentru sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, ministrul Muncii a decis ca, în această lună, plata pensiilor și a indemnizațiilor pentru persoanele cu dizabilități să fie devansată.
Achitarea acestor drepturi se va face în avans astfel: Pensiile prin mandat poștal vor fi plătite între 1 – 11 august, iar alimentarea conturilor bancare pentru cei care primesc pensiile pe card se va face în zilele de 9 și 10 august. Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială va plăti indemnizațiile destinate persoanelor cu dizabilități pe 11 august. Astfel, aceste persoane vor primi drepturile bănești cu patru zile înainte de termen. În mod normal, persoanele care au ales varianta de plată a indemnizației pe card, ar fi primit banii pe 15 august, iar în cazul celor care așteaptă venirea poștașului, plata s-ar fi realizat începând cu data de 18 august. Alte beneficii, precum alocația de stat pentru copii și indemnizația pentru creșterea copilului, se vor plăti în perioada 8-10 august.
Poșta Română va achita aceste drepturi mai devreme, în luna august, la fel se va întâmpla și cu alimentarea pe carduri a respectivelor drepturi, dat fiind minivacanța de Sfânta Maria.
Zilele de 12 – 15 august sunt libere la nivel național, iar instituțiile care se ocupă cu plata pensiilor și a indemnizațiilor, inclusiv cele bancare, nu vor putea efectua aceste demersuri. Potrivit Codului Muncii, indiferent dacă lucrează la stat sau la privat, românii primesc liber, în 15 august, pentru a sărbători Adormirea Maicii Domnului. Guvernul a stabilit, încă din decembrie anul trecut, printr-o hotărâre, ca ziua de 14 august 2023 să fie liberă pentru salariații din instituţiile şi autorităţile publice, având în vedere că aceasta se situează între zile de repaus săptămânal (12 și 13 august) în care nu se lucrează, conform Codului Muncii, și ziua de sărbătoare legală, cu ocazia sărbătorii creştine Adormirea Maicii Domnului.
