Recent, ministrul educației a emis un Ordin privind acordarea și în următorii patru ani, de vouchere de vacanță pentru cadrele didactice și angajații din învățământ. Pentru anul 2023 suma este de 1.450 de lei, impozabilă. Actul normativ precizează că acordarea acestor vouchere se va face proporțional cu perioada lucrată, suplinitorii care nu vor mai activa în noul an școlar urmând să returneze suma cheltuită necuvenit din valoarea totală a voucherelor.
Voucherele de vacanță se acordă pentru anul în curs, perioada ianuarie – decembrie. Conform Ordinului, dacă un angajat din sistemul de educație a apucat să cheltuie aceste vouchere, iar ulterior, în cadrul aceluiași an este concediat sau pleacă din instituție este obligat să restituie suma cheltuită necuvenit din valoarea totală a voucherelor. La fel se va întâmpla și cu cei care au contracte pe perioadă determinată, până la sfârșitul anului școlar, care se încheie pe 31 august, în cazul în care nu-și vor continua activitatea și în anul școlar 2023 – 2024. Nu toți angajații din educație vor primi 1.450 de lei, contravaloarea clasică a voucherelor. Este cazul profesorilor universitari sau a profesorilor suplinitori care, dacă au plecat, de exemplu, în luna septembrie, atunci vor fi obligați să restituie contravaloarea voucherelor din perioada septembrie-decembrie. Aceștia au obligația de a restitui contravaloarea în termen de 60 de zile. „Art. 8 (1) La primirea voucherelor de vacanţă, personalul beneficiar semnează o declaraţie pe propria răspundere privind restituirea voucherelor de vacanţă rămase neutilizate la data încheierii perioadei de valabilitate a acestora şi/sau a sumelor necuvenite la data încetării contractului individual de muncă/raportului de serviciu. (2) La sfârşitul perioadei de valabilitate a suportului electronic pe care au fost alimentate voucherele de vacanţă sau la data încetării raporturilor de muncă, beneficiarul are obligaţia de a restitui angajatorului suportul electronic, iar acesta, la rândul lui, va restitui suportul electronic unităţii emitente. (3) În cazul în care beneficiarul a utilizat în totalitate sau în parte voucherele de vacanţă alimentate electronic, iar ulterior intervine o cauză de restituire, acesta va restitui angajatorului contravaloarea voucherelor de vacanţă necuvenite utilizate, în termen de 60 de zile de la producerea cauzei care determină restituirea”, se arată în Ordinul de ministru recent emis.
Angajații care lucrează la plata cu ora vor primi în funcție de numărul de ore pe care le lucrează. Un angajat part-time nu va primi suma întreagă, așa cum o primește un salariat pe perioadă nedeterminată și full-time. De vouchere „beneficiază persoanele care au desfășurat efectiv activitate în anul pentru care se acordă, iar valoarea voucherelor de vacanță este proporțională cu perioada lucrată”, potrivit regulamentului de acordare a voucherelor pentru perioada 2023 – 2026, aprobat prin ordin de ministru.
Voucherele de vacanţă sunt emise doar pe suport electronic, având o perioadă de valabilitate de un an de la data alimentării suportului electronic. Ele ar urma să ajungă la personalul din învățământ la sfârșitul lunii mai.
