Aşa cum era de aşteptat, Ana Smaranda Rinder va continua să conducă cea mai mare unitate spitalicească din judeţ, fiind reconfirmată pe postul de manager al Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) Vaslui pentru un al patrulea mandat. Nu faptul că a fost singurul candidat la concursul organizat în acest sens de Consiliul Județean Vaslui, ori nota 9,70 primită la susţinerea publică, în faţa unei comisii formată din profesori universitari, medici şi specialişti în management din Iaşi şi Bacău, a proiectului de management propus pentru următorul mandat, ci mai ales realizările sale începând cu 2013, de când se află la cârma SJU Vaslui, au recomandat-o în funcţie.
În cei 10 ani, de când Ana Rinder conduce spitalul vasluian, a reuşit să realizeze cele promise la începutul primului său mandat, respectiv reabilitarea, modernizarea şi dotarea celui mai mare spital din judeţ, precum şi îmbunătăţirea substanţială a actului medical şi al felului în care sunt cazaţi şi trataţi pacienţii. A reuşit astfel să redea încrederea pacienţilor în serviciile medicale oferite la Spitalul Judeţean, mai ales după ce a reuşit nu doar achiziţionarea de noi echipamente, dar şi atragerea de noi medici şi cadre medii sanitare, unii dintre aceştia preferând Vasluiul în locul unei cariere într-un oraş mult mai mare, aşa cum este Iaşiul.
În continare, ea are în faţă noi provocări, finalizarea proiectelor deja începute, între care noul Ambulatoriu integrat şi viitorul sediu al UPU, dar şi construirea şi dotarea noului Spital Vechi din Vaslui, fiind doar unele dintre ele. De altfel, printre principalele obiective expuse de noul, şi vechiul, manager Ana Rinder se numără modernizarea infrastructurii spitalicești prin efectuarea lucrărilor de reabilitare, extindere și restructurare a Blocului Operator, secției ATI și lucrări de completare a măsurilor de securitate la incendiu în corpul C al Spitalului Județean de Urgență Vaslui, sau diversificarea gamei de servicii medicale furnizate prin înființarea Compartimentului de Cardiologie Intervențională, completarea schemei de personal și asigurarea necesarului de personal specializat prin angajarea de specialiști/personal medical, modernizarea și extinderea infrastructurii existente, lucru care va avea ca rezultat direct atragerea de noi specialiști, creșterea calității actului medical, cu impact pozitiv, direct asupra siguranței și satisfacției pacienților, îmbunătățirea indicatorilor de performanță și creşterea eficienţei şi calităţii serviciilor medicale şi asigurarea unui act medical de calitate, bazat pe orientarea către pacient, se află, de asemenea, pe lista obiectivelor propuse de Ana Rinder. Nu trebuie uitată finalizarea proiectelor deja începute în mandatul său anterior, finalizarea noului Ambulatoriu Integrat din curtea spitalului şi extinderea UPU, ori reabilitarea și modernizarea Spitalului Vechi, fiind doar unele dintre ele.
