Potrivit prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 158/2005 și a normelor de aplicare în vigoare, beneficiarii concediilor și indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate sunt persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislație, inclusiv salariații, persoanele aflate în raporturi de serviciu și alte categorii de asigurați.
Ce tipuri de concedii medicale sunt acoperite
Sistemul de asigurări sociale de sănătate acoperă mai multe categorii de concedii medicale, printre care:
– concedii pentru incapacitate temporară de muncă;
– concedii pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea – capacității de muncă;
– concedii de maternitate;
– concedii pentru îngrijirea copilului bolnav;
– concedii pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
– concedii de risc maternal.
Pentru acordarea acestor drepturi, beneficiarii trebuie să îndeplinească stagiul minim de asigurare și celelalte condiții prevăzute de lege, cu excepțiile stabilite pentru anumite situații medicale urgente.
Modificările intrate în vigoare de la 1 iunie 2026
Una dintre cele mai importante noutăți vizează modul de calcul al indemnizației pentru concediile medicale acordate fără întrerupere pentru aceeași afecțiune.
Conform noilor prevederi, indemnizația se calculează și se plătește cu diminuarea aferentă unei singure zile, indiferent de numărul certificatelor medicale succesive emise pentru aceeași boală.
