Mihai Botez, deputat USR, președintele USR Vaslui: „Sunt unii politicieni care încearcă să ducă în derizoriu măsurile de tăiere ale indemnizațiilor șefilor din întreprinderile de stat și ale membrilor consiliilor de administrație. Cum că nu s-ar face mare economie, că directorii au contracte, că vor da statul în judecată, că toate partidele au oameni în CA-uri, că e vânătoare de vrăjitoare și alte mesaje de acest gen care să abată atenția de la dimensiunea jafului din bani publici. De fapt, acești politicieni sunt portavoci ale clientelei politice mufate la banul public în aceste Consilii de Administrație. Și prin reducerea lor nu vor pierde doar bani și privilegii, vor pierde și influență politică. Reforma se face se face cu deranj și se pare că USR deranjează”
Situația actuală:
– La acest moment există 1.326 de întreprinderi publice, fie 100% în proprietatea statului, fie unde statul este acționar majoritar. Avem 1.182 întreprinderi la nivel local și 144 la nivel central, dintre acestea 376 sunt SA-uri, 88 regii autonome și 842 de SRL-uri.
– La nivel național, 266 întreprinderi generează pierderi de 2,5 miliarde lei, din care 7 companii generează pierderi de 2 miliarde lei, după ce primesc subvenții. E vorba de: CFR SA, Electrocentrale Craiova SA, Unifarm SA, CFR Marfă, Termoenregetica SA, Metrorex SA, Complexul Energetic Valea Jiului SA.
– 600 de companii de stat au până la 10 angajați.
– În Consiliile de administrație în companiile centrale sunt 354 de poziții. La companiile locale 1.919 poziții sunt permanente și 493 de poziții sunt provizorii.
Măsuri propuse:
– Reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și de supraveghere. La regiile autonome de la 3-5 membri la maxim 3 membri. La societățile cu sistem unitar, de la 3-7 membri la 3 membri maxim.
– Reducerea remunerațiilor membrilor din consiliile de administrație. Membrii neexecutivi – de la până la 3x salarii medii pe ramură la 2x indemnizația fixă. Membrii executivi indemnizația fixă de la 3-6x la 3x maxim, iar cea variabilă de la 3-6x la 2x.
– Directorii generali: componenta fixă a fost 3-6x la 3x și componenta variabilă de a 3-6x, la 2x.
– Plafonarea beneficiilor la maxim 10% din remunerația totală fixă (plata de cazare, în alt oraș, sume oferite pentru plata electricității, indemnizații de concediu de odihnă)
– Funcționarii publici să nu poată să facă parte decât dintr-un singur consiliu de administrație, nu din două sau mai multe.
„Reforma se face cu deranj. Trebuie să-i deranjăm pe șefii din întreprinderile de stat cu salarii nesimțite, din agenții și din institute și pe cei din Consiliile de administrație.
Nu este un exercițiu de imagine este o obligație pentru dreptate socială”- a declarat în încheiere deputatul USR Mihai Botez.
Uniunea Salvați România – Vaslui
