Un proiect legislativ inițiat de partidele din coaliția de guvernământ, privind acordarea de vouchere de vacantă și pentru angajaţii din sectorul privat a fost aprobat de către Senatul României. Dacă și Camera Deputaţilor, for decizional, va fi de acord cu iniţiativa promovată și susţinută de 130 de parlamentari PNL, PSD și UDMR, începând de anul viitor „nebugetarii” vor primi și ei vouchere de vacanță, în sumă de 1.450 lei anual, iar costul va fi suportat de la bugetul de stat.
Până în 2026, angajaţii din sectorul de stat beneficiază de vouchere de vacanţă în sumă de 1.450 lei anual, sub formă de tichete valorice care nu pot fi folosite în alte scopuri decât pentru cazarea în hoteluri sau case de vacanţă ori pentru a lua masa. În ceea ce privește sectorul privat, acordarea voucherelor este opțională, la discreția angajatorului, care le suportă integral.
Un proiect de lege propus de către membrii coaliţiei de guvernare ar putea schimba această situaţie, prin acordarea obligatorie de vouchere de vacanţă și angajaţilor cu carte de muncă din sectorul privat, decontarea acestora făcându-se de la bugetul de stat. Chiar azi, 6 iunie, a fost făcut un prim pas în acest sens, Senatul României aprobând această iniţiativă. Rămâne ca și Camera Deputaţilor, for decizional, să fie de acord, pentru ca proiectul de lege să devină act normativ, iar circa 2,5 milioane de angajaţi din domeniul privat să beneficieze de aceste facilităţi deja acordate angajaţilor de la stat. Dat fiind ca iniţiativa a fost promovată și susţinută de 130 de parlamentari PNL, PSD și UDMR, este de așteptat ca ea să fie aprobată fără prea mari discuții…
Nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariaților sub formă de vouchere de vacanță de către angajatorii privați reprezintă contravaloarea a maximum 6 salarii de bază minime brute pe țară, garantate în plată, pentru un salariat, în decursul unui an fiscal.
„Aprobarea unui act normativ în favoarea acordării voucherelor de vacanță și salariaților din sectorul privat va avea un impact pozitiv asupra acestora, inclusiv prin reducerea indirectă a fiscalității muncii. De asemenea, va duce și la creșterea ponderii turismului în PIB peste media europeană și la revitalizarea industriilor conexe, toate acestea contribuind la o creștere semnificativă a produsului intern brut al României”, arată iniţiatorii proiectului de lege. După aprobarea acestei legi, începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă vor putea acorda, anual, până la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, denumite vouchere de vacanță, în cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat. Proiectul legislativ mai prevede că, în termen de maximum 30 de zile de la promulgarea legii de către președintele României, va fi stabilită de către Guvern și modalitatea de plată a sumelor care reprezintă contravaloarea voucherelor de vacanță. (…) Angajatorii vor vira sumele către unitățile emitente cu care au încheiate contracte în termen de 5 zile de la primirea sumelor în cont. La rândul lor, acestea vor transfera beneficiarilor valoarea nominală a voucherelor de vacanță. În situația în care o persoană are încheiate contracte de muncă cu mai mulți angajatori în același timp, proiectul prevede ca angajatul să beneficieze de posibilitatea de a alege angajatorul prin intermediul căruia să primească voucherele de vacanță. Potrivit inițiatorilor proiectului, măsura are rolul reducerii presiunii fiscale asupra angajaților, prin replicarea modelului aplicat în sistemul bugetar.
Efortul bugetar calculat pentru acordarea de vouchere de vacanță salariaților din sectorul privat este de aproximativ 6,09 miliarde lei, dar inițiatorii arată că 60% – 65% din fondurile alocate se vor întoarce la bugetul de stat sub formă de TVA, taxe, impozit pe salarii, impozit pe profit. La nivelul judeţului Vaslui, de aceste vouchere de vacanţă ar putea beneficia circa 45 de mii de angajaţi din sectorul privat, din totalul de circa 57 de mii de persoane cu contract de muncă, restul, lucrători din sectorul de stat, beneficiind deja de astfel de facilităţi.
