În primele trei luni ale anului 2023 prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui au fost angajate 1.111 persoane, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, dintre care 981 femei. Chiar și în condițiile în care angajatorii, dar și șomerii care se angajează primesc diverse stimulente de la stat, la sfârșitul lui martie 2023, în evidențele AJOFM Vaslui erau încă înregistrați 8.988 șomeri, din care 3.707 femei, rata șomajului fiind de 8,48%, în crestere cu 0,18 % față de luna anterioară.
Conform datelor furnizate de către AJOFM Vaslui, rata șomajului la nivelul județului Vaslui rămâne în continuare una dintre cele mai mari din țară, la sfârșitul lui martie acest indicator fiind de 8,48%, în creștere cu 0,18 % față de luna anterioară.
Șomerii cu studii gimnaziale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Vaslui (4.109 șomeri), urmat de cei absolvenții de învăţământ primar şi fără studii (2.588 someri), învățământ profesional (1.236), 928 șomeri au absolvit studii liceale, 46 șomeri au absolvit studii postliceale, iar 81 șomeri au studii universitare.
Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 3.062 persoane foarte greu ocupabile, 4.687 greu ocupabile, 1.141 mediu ocupabile, iar 98 sunt persoane ușor ocupabile. Nivelul de ocupabilitate este calculat având în vedere nu doar profesia sau calificarea șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, dar și vârsta acestora ori, la fel de important, domiciliul acestora, mulți dintre ei fiind din comunități mai izolate, mai puțin atractive din punct de vedere al investitorilor.
Cât privește vârsta șomerilor, peste 75% au peste 40 de ani, respectiv 2.730 de persoane fac parte din grupa de vârstă 40 – 49 ani, 2.319 persoane, în categoria 50 – 55 ani, și 2.089 persoane sunt aproape de pensionare, având peste 55 de ani.
Din păcate, zicala „cine nu are bătrâni, să-i cumpere” nu prea se aplică în cazul angajatorilor vasluieni, aceștia căutând în general persoane tinere, mai predispuse la efort sau orar prelungit, și dornice să învețe o nouă meserie.
Acestea este poate și motivul pentru care, de la începutul anului, prin intermediul AJOFM Vaslui și ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, cu facilitățile oferite, au fost angajate doar 1.111 persoane. Dintre acestea, 981 sunt femei, lucru care denotă și structura economiei vasluiene, bazată în mare parte pe industrie ușoară și și mai ales comerț. De asemenea, contează foarte mult nivelul de pregătire școlară și profesională al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cei cu studii liceale si postliceale ori cu calificări în domeniu având mai multe șanse să-și găsească de muncă.
„Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii gimnaziale (332), urmate de cele cu studii profesionale (328). Numărul celor cu studii primare este de 73, numărul celor cu studii liceale si postliceale este de 331 iar cei cu studii universitare sunt în număr de 47. Cât privește criteriul de vârstă, din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 574 au peste 45 de ani, 152 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 121 au între 25 și 35 de ani, iar 264 sunt tineri sub 25 de ani. În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 465 provin din mediul urban, iar 646 persoane sunt din mediul rural”, se arată în statistica transmisă de AJOFM Vaslui.
Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată. Pentru mai multe informații despre activitatea AJOFM Vaslui, puteți accesa www.vaslui.anofm.ro.
