Angajații Muzeului Județean și Bibliotecii Județene sunt astăzi în grevă japoneză și grevă de avertisment, alăturându-se astfel colegilor din țară care au demarat acțiuni de protest pentru a avertiza asupra situației dezastrioase în care se află aceste categorii socio-profesionale, din punct de vedere a salariilor și condițiilor în care își desfășoară activitatea. Greva se desfășoară la locul de muncă, fără a afecta activitatea, însă bibliotecarii și muzeografii avertizează cu privire la posibilitatea de a declanșa grevă generală, dacă guvernanții nu vor remedia situația, în a doua parte a lunii mai.
„Joi, 4 aprilie 2024, în intervalul orar 12.00 – 14.00, salariații Bibliotecii Județene „Nicolae Milescu Spătarul” Vaslui se solidarizează, printr-o grevă de avertisment, cu membrii Federației Sindicale CULTURMEDIA afiliată Confederației Naționale Sindicale CARTEL ALFA. Salariații Bibliotecii Județene „Nicolae Milescu Spătarul” vor protesta prin purtarea unei banderole albe la locul de muncă, fără a afecta activitatea”, se anunță pe pagina de socializare a Bibliotecii Județene „Nicolae Milescu Spătarul” Vaslui. O postare asemănătoare există și pe pagina Muzeului Județean „Ștefan cel Mare” Vaslui, ai cărui angajați anunță o grevă de avertisment ce ar putea premerge unei greve generală, posibilă în a doua parte a lunii mai: „Angajații Muzeului Județean „Ștefan cel Mare” Vaslui se alătură colegilor din celelalte muzee și biblioteci din țară și declanșează astăzi, 4 aprilie 2024, greva japoneză ca formă de protest faţă de situaţia dramatică în care se află această categorie socio-profesională, ale cărei drepturi au fost ignorate și minimalizate de către toate guvernările din România”, se arată într-un comunicat postat pe pagina de socializare a instituției, „Este reacția firească la atitudinea Guvernului de a ignora și umili toți angajații din muzeele și bibliotecile publice prin neonorarea promisiunilor făcute de a elimina inechitățile salariale apărute ca efect al OUG 128/2023, față de sistemul de învățământ. Protestul se va desfășura la locul de muncă prin purtarea unor banderole albe. Protestul din data de 4 aprilie este doar prima manifestare de protest în cadrul unii calendar al acțiunilor de protest național, care vor culmina cu declanșarea grevei general, în a doua decadă a lunii mai 2024, în paralel demonstrațiile de protest preconizate pentru Ziua Internațională a Muzeelor și Noaptea Europeană a Muzeelor”, se mai arată în comunicatul emis de muzeu.
Aceste proteste, care au cuprins instituțiile muzeale și bibiotecile din întreaga țară, au fost anunțate de ceva vreme de Federaţia Sindicală CULTURMEDIA afiliată Confederaţiei Naţionale Sindicale CARTEL ALFA, care a atras atenţia asupra faptului că „Acţiunile guvernului de la sfârşitul anului 2023, culminând cu emiterea OUG 128/2023, au avut ca efect discriminarea făţişă a tuturor salariaţilor din sistemul public al muzeelor şi bibliotecilor din România, în ciuda complexităţii pregătirii personalului, performanţelor profesionale a acestuia, importanţei strategice şi utilităţii domeniului”, așa cum anunță într-un comunicat de presă Federaţia Sindicală CULTURMEDIA. Practic, salariaţii din muzeele şi bibliotecile publice din România a fost uitat de către actualii guvernanți, atât din punct de vedere a salarizării salariile cât și a asigurării condițiilor optime de muncă, pe când alte categorii profesionale dintre bugetari, cum ar fi cadrele didactice, au beneficiat de majorări semnificative a lefurilor și fonduri suplimentare de la bugetul de stat
Federaţia Sindicală CULTURMEDIA a anunțat revendicările pe care le are și solicită măsuri de urgenţă pentru evitarea unei posibile greve generale ce ar poutea avea loc în următoarea perioadă:
1. Remedierea discriminării morale şi salariale generate de OUG 128/2023 şi egalizarea, de urgenţă, în plată a funcţiilor similare din sistemul muzeelor şi bibliotecilor publice;
2. Alocarea unui buget de 0.9 din PIB către sectorul cultural cu o justă repartizare către instituţiile muzeale şi biblioteci;
3. Remedierea anomaliilor actuale din sistemul de salarizare a personalului din instituţiile culturale – egalizarea cu instituţiile de spectacol;
4. Indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice din instiţuţiile de cultură, cu rata inflaţiei;
5. Plata suplimentară a personalului din unităţile/instituţiile de cultură implicat în activităţile generatoare de venituri la bugetul de stat (cercetări arheologice preventive, alte activităţi generatoare de venituri proprii) precum şi a personalului din echipele de proiecte finanţate din fonduri europene;
6. Plata orelor suplimentare efectuate de personalul din muzee şi biblioteci şi compensaţii financiare pentru personalul care lucrează permanent în weekend şi în timpul sărbătorilor legale;
7. Respectarea, consultarea şi implicarea partenererilor legali de dialog social în activitatea de legiferare care este de natură să producă efecte în domeniu;
8. Contract colectiv de muncă unic, la nivel naţional pentru instituţiile muzeale şi pentru biblioteci.
