Vechimea în muncă rămâne criteriul fundamental pentru obținerea pensiei în România. În lipsa unui stagiu minim de cotizare de 15 ani, nicio persoană nu poate accesa acest drept, indiferent de vârstă. Pentru cei care nu au acumulat suficienți ani de contribuții, legislația oferă o soluție: contractul de asigurare socială facultativă.
Acest tip de contract se încheie între persoana interesată și Casa Teritorială de Pensii, permițând plata voluntară a contribuțiilor la sistemul public. Astfel, perioada achitată este recunoscută ca stagiu de cotizare, contribuind la îndeplinirea condițiilor pentru pensionare.
În anul 2025, contribuția lunară minimă este de 1.012,50 lei, calculată ca 25% din salariul minim brut pe economie, stabilit la 4.050 lei. Pentru un an de vechime, suma totală ajunge la 12.150 lei. Persoanele interesate pot opta pentru o contribuție mai mare, în funcție de obiectivele privind cuantumul pensiei viitoare.
Contractul poate acoperi o perioadă de la o lună până la maximum 6 ani, dar nu mai târziu de momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare. Documentul se încheie în formă scrisă și produce efecte de la data înregistrării. Solicitantul trebuie să declare că, în perioada acoperită de contract, nu a fost asigurat în sistemul public sau în alte sisteme neintegrate, nu a avut obligația asigurării și nu este pensionar.
Această opțiune este frecvent utilizată de românii din diaspora, care nu au acumulat stagiul minim de cotizare în țară, dar doresc să se pensioneze în România. Conform Legii nr. 360/2023, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Cererea de pensionare se depune personal, împreună cu documentele justificative, la Casa Teritorială de Pensii competentă, în termen de 30 de zile de la îndeplinirea condițiilor legale.
